当社のインセンティブ制度をご紹介します。

まず、全部門対象のインセンティブテーブルです。

○万円～○○万円区分を設け、東京・地方の不公平感が出ないよう工夫し

地方限定のインセンティブ区分を設けています。狙いは不公平感の回避です。

この制度は営業部門以外の全部門に適用していますので、、、

営業は売上、他部門は業務・業績貢献度が対象につき皆さん目の色変えて？？、、、

また、少額ですが社長個人賞（ポケットマネー）がありますので、お小遣い稼ぎに

うってつけかと自画自賛しています！

先日、4ヶ月検査結果を主治医からお聞かせいただき安堵の思いをしてきました。

術後、3ヶ月検査を繰り返し、その後4ヶ月検査に移行。次回から6ヶ月検査となり

それを繰り返した後、1年検査に移行します。これにより5年間の経過観察の後

異常なければ晴れて卒業を迎えられます。

まだまだ道半ばですが、頑張りたいと思います。

その名は「ブヴ」「レヴ」「イヴ」・・・お掃除大好きな三人姉妹！

今か今かと出番を待っています。

親しくなりたい方はBrave Baseへ

目元がとてもチャーミングな自慢の女の子です！！

ブレイヴはお掃除ロボットのメンテナンスサービスをリリースしますので

よろしくお願いします。

ブレイヴ営業チームは当時女性営業職による編成構想がありました。

その心は東京オリンピック誘致が決まった際の「おもてなし」発言が

心に刺さり「つなぎ保守」との共鳴を感じ構想を練りましたが、

日の目を見ませんでした（涙）

あれから11年経過した今、仙台営業課 女性営業チームが立ち上がろうと

しています！ご期待いただきたいと思います！！

既に北九州、金沢の展示会出展を終え、現在 今月の仙台展示会に備えている

ところです。手応えを予想以上に感じています！！

以降、福井・岐阜・福岡への出展を予定し来期は大票田の東京・大阪・名古屋出展を

計画しています。

小生も若い時期に超ハードワークな展示会を幾度となく経験しその大変さは

骨身にしみています、、、（笑）